■従業員20人以下の社長様へ
従業員20人以下の社長には、日々の仕事の他に、社長としての正しい役目があります。
社長の役目とは何か？また、その役目は、経営上どのくらい重要なのか？役目とその重要度(ウエイト付)
とはどうなっているのか？
| 【社長の役目】 | 【ウエイト付】 |
|---|---|
| １．正しい目的と目標を定める。 | ← 57％ |
| ２．正しい目的と目標に沿った戦略と仕組み | ← 29％ |
| ３．仕組みに基づいて実行する。 | ← 14％ |
目的・目標を正しく設定することは、経営上57％を占めます。目標を達成するために、自社に合った戦略を
立て、仕組みをつくることになります。それが29％を占めます。
目的・目標を正しく定め、達成するための戦略と仕組みがつくれたら、経営において、57％＋29％＝86％が
出来たことになります。物事には順序があります。順序を間違うと上手くいきません。
正しい順序は以下の通りです。
- １．正しい目的と目標を定める。
- ２．正しい目的と目標に沿った戦略と仕組みをつくる。
- ３．仕組みに基づいて実行する。
ランチェスターマネジメント明石では、自社にあった正しい目的と目標を定め、その目標を達成する戦略と仕組みをつくる社長様のサポートをしています。
がんばる経営者・後継者を応援します！
経営上、最重要！
自社に合った目的・目標の設定と、
目標達成の戦略と仕組みつくりが
業績を左右します。