経営者・後継者・経営幹部の方へ

経営者・後継者・経営幹部の“こうしたい!”が実現する
今ある悩み、課題が解決する

そんな会社になる方法、
そんな貴方になる方法、をお伝えします!

■あなたの「悩みや問題」はこの方法で解決へ

いま抱えている悩みや問題は、過去から今までの考え方や行動から起きています。
  そのことを考えると、今のままでは悩みや問題の解決は望めないという事になります。
悩みや問題を解決するには、考え方や行動を変えることが一つの方法のようです。
  
まずは、ご相談に来られる経営者の方のお悩みをご覧ください。
その解決への第一歩を超シンプルに書いています。 
物事は「簡単・シンプル」に考える方が上手くいきます。

●自己流で経営してきたが、限界を感じている。
→ 何がどうなったらいいですか?
「こうしたいけど、出来ない」と思っていることを書き出してみましょう。

●経営の勉強をしたいがやり方が分からない。
→ どうして経営の勉強をしたいと思いましたか?
             そこを考えてみましょう。

●経営について相談相手がいない。
→ 相談する人はよく選んでください。
あなたと同等以上の知見の有る人が最適です。
         今相談しようとしている人は最適な人か、判断してみましょう。

●会社の数字(決算書の見方)が分からない
→ 戦略と関連づけて数字を説明してくれる人に教えてもらいましょう。

●経営計画を立てても、なかなかその通りにならない。
→ 経営計画通りにはいかないものだと知ってください。
そのうえで、「経営計画」は絶対に必要なものだと理解しましょう。

●社長の仕事や立場に妻(配偶者)の理解がない。
→ 理解がない妻(配偶者)を、まずはそのまま受け入れてください。
すると、相手(配偶者)からあなたへの理解が始まります。

●利益が出ているのにお金がない。その理由を知りたい
→ 顧問税理士さんに説明をしてもらいましょう。 
それでも良くわからないようでしたら、いつでも弊社にご相談ください。

●従業員との人間関係がうまくいかない。
→ 手前みそですが、「人間関係が劇的に変わる5つの在り方(小冊子)」が
おすすめです。 そして、どんな関係になりたいのかを考えてみましょう。

●頑張って働いているのに楽にならない。
→ 経営システム(仕組みつくり)がうまく出来ていない可能性があります。
経営の目的・目標を確認されて、経営システムを総点検しましょう。

あなたの悩みや問題はどんなことでしょうか?
お気軽にご相談ください。 一緒に考えましょう。(ご相談は無料です。)

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代表の山田から返信させていただきます。
山田と面識がなかったり、山田がどんな人かよくわからないとお感じの方は こちらをご参考にされてください。 山田のプロフィールはこちらです。

さて、いま抱えている悩みや問題は、過去から今までの考え方や行動から起きているので、 今の悩みや問題を解決するには、考え方や行動を変えることが一つの方法です。
次の3つの策をご参考にしてください。

1.既知&未知の知識インプットで実力アップ
2.超シンプル:経営の総点検
3.ゴール設定とゴール実現へ
  今の考え方や行動から外れたところにあるゴール設定
  ゴール実現のための行動の実践
  ゴールのアップデートと行動の見直し