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| TOP > 魔法のコーチング |
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自分自身や社員・スタッフの能力を最大限に引き出します
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 社長の悩みの多くは、「社員・スタッフが自分の期待通りに動いてくれない。」ことです。或いは、「自分が自分の期待通りに動いてくれない」ことです、自分自身が、社員・スタッフが、期待通りに動いてくれたら・・・、そのパフォーマンス（実績、成果）は、どんなに変わるか！
そうです！誰かの行動を変えることが、売上の向上、品質、生産性、チームワークの向上につながります。当初、あなたと社員・スタッフだけに・・と思っていましたが、お客さまが抱える問題を解決していく過程でも、活用できることに気がつきました。
「魔法のコーチング」という本があります。（日経ＢＰ社 トム・コネラン著）
コーチングに関する本がたくさん出ていますが、この「魔法のコーチング」は、その中でも、実践しやすく、実践すると一番効果があると思います。
この本のテーマは・・・、
「行動の変化」に的を絞って相手のやる気と能力を最大限に引き出すには・・どうしたらいいか？
これだけです。これをマスターすれば、あなたと社員・スタッフの本当の能力が目覚め、あなたと社員・スタッフのやる気と能力を最大限に引き出すことが出来ます。相手のやる気と能力を最大限に引き出す方法を、この「魔法のコーチング」で勉強すると、あなたが、社員・スタッフが、本当の能力に目覚めます。
相手が子供であれ、大人であれ、学生であれ、社員・スタッフであれ、共通するのはパフォーマンス。（パフォーマンスは実行・実績・成果・成績他←広辞苑による）社内だけでなく、得意先で、仕入先で、或いは家庭で、あなたが活用できるシーンは限りないでしょう。 |
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本のご紹介
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